1111創業加盟網

少年頭家王中聖 展現對工作的積極熱情 把自己當老闆看

阿偉飲品總管理處處長王中聖，在21歲時就有了三家營運穩定的飲料專賣店，而因為經營的分店業績佳，總部借重其營運方面的經驗，禮聘為總管理處處長，輔導全省各分店營運，而他本身創業的過程，也被收錄為空大教材，鼓勵更多人奮發向上。

        (王中聖經學者專家評選為2014創業達人,由副總統吳敦義頒獎)

王中聖創業的過程，其實是個員工信任總部產品制度，從員工變為加盟主的例子。

『一開始我是在其他品牌的飲料店打工，排的班是早上九點到晚上七點，店裡生意非常好，每天都很忙，一天大約一千杯的量，我那時心裡就想，與其幫別人拼，不如替自己拼，於是就有了創立自有品牌的想法，但那個時候年輕，手頭也沒有很多積蓄，家人不希望我為了創業而借貸。於是我就接受家人的建議，先去找一份工作，存點錢，打算多累積一點社會歷練後再去創業。』濃眉大眼的王中聖提起自己當初創業的想法其實很單純，想要為自己拼一番事業。

而當時阿偉飲品的老闆(偉哥)正在找人，在104看到王中聖有相關的工作經驗，就找他去面試。因為之前有相關經驗，所以工作很快就上手，積極認真的工作態度跟熟練的操作技巧很快引起老闆的注意。於是給他破格提前考試的機會，考過的話，薪資就比照資深員工，雖然那時王中聖進公司也才一個月的時間。

王中聖提到偉哥訓練員工的方式，是對自己負責。『考試的事講過之後，他就不會再提醒你了，因為他覺得那是你自己的事，要不要快點加薪看你自己。我就下班以後自己找時間背產品、學產品，因為我想要趕快把全部的東西學會！』

      (阿偉飲品的老闆偉哥,看好王中勝的潛力,帶他走上創業之路)

也是這樣的表現跟企圖心，讓老闆看好他是個人才，過了一陣子就問他有沒有興趣自己開店。而有了之前家人反對的經驗，這次王中聖讓家人一起來了解加盟創業的流程。得到家人的支持，王中聖展開自己的連鎖加盟創業之路。由於自己是員工出身，對店內的營運流程非常了解，營業額很快就穩定，接著陸續開立第二家、第三家門市。年紀輕輕就成了收入頗豐的少年頭家。

『我自己本身對產品是有信心的，之前當員工的的時候，就知道是賺錢的，所以自己跳下來開店後，只是驗證這個自己想法沒有錯。』選擇創業這條路，王中聖在一開始就沒有太多的猶豫，特別是得到家人肯定後，更是盡全力衝刺事業，所以年紀輕輕就有了今日的成就。

 (阿偉飲品把握每次加盟展機會積極拓展品牌 要讓台灣茶世界飄香)

王中聖在21歲時就已是三家門市的少年頭家，對即將投入職場，或想創業的年輕人，他有什麼樣的建議？

現在大家常常會覺得大環境不景氣，但我認為只要年輕人肯努力，其實還是有很多機會的，當然努力之前要先蒐集完整的資訊，才可以降低創業的風險。我會建議想創業的人先鎖定一個產業，再去深入的了解。就算都是加盟業，小吃跟飲料也有很大的差異，要收集完整的資料後，再來做決定。而如果能夠得到家人的支持，當然更好，這樣會對自己比較有信心，特別是年輕人，還是有家人協助把關一些合約條文會比較好。

王中聖最後也以自己從員工變老闆的過程勉勵大家，其實在老闆心目中，只要是人才，薪資是不會受限的，年輕人應該要讓老闆感受到你對工作的積極跟熱情，把自己當作老闆，遇到所有的狀況自然會以老闆的思維來因應，這對年輕人在職場上是一個很好的訓練，對想創業的年輕人，也可當作未來創業的暖身準備。